Seguridad y Salud en el Trabajo
¿Qué es un SG-SST?
Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo y contribuir al bienestar y calidad de vida de nuestra Comunidad FADP.
BRIGADA DE EMERGENCIA
La Fundación Academia de Dibujo Profesional, en el marco del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, aplica un Plan de emergencias en el cual se establecen normas y procedimientos generales destinados a prevenir y controlar en forma oportuna y adecuada, las situaciones de riesgo de la Institución y define las acciones a seguir en cualquier suceso de emergencia o desastre.
Dentro de las actividades que desarrolla la Fundación Academia de Dibujo Profesional están:
- Brigadas de Emergencias (Participan Administrativos, Docentes y Estudiantes).
- Capacitación en Primeros Auxilios, Evacuación y Uso de Extintores.
- Simulacros de Evacuación.
- Señalización de Emergencia.
Link de Inscripción:
Equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo en la FADP
- Verónica Orobio Solís- Profesional del SG-SST
- María Alejandra Guevara Murillo- Secretaria de Recursos Humanos
- Estudiantes en práctica de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Comité de Convivencia Laboral
- Brigada de Emergencia
Objetivos del SG-SST
- Mejorar, de forma continua, las condiciones de trabajo y salud de la institución para un bienestar individual y colectivo de todos los funcionarios a nivel físico, mental y psicosocial.
- Prevenir accidentes y enfermedades laborales de los trabajadores de la FADP por medio de la identificación y evaluación de riesgos, implementación de controles y el cumplimiento de la Legislación vigente para el mejoramiento en gestión en seguridad y salud.
- Fomentar una Cultura de Autocuidado en todos los integrantes de la comunidad FADP como principio del mejoramiento de la calidad de vida, el ambiente organizacional, la salud, prevención de enfermedades y accidentes mediante capacitaciones y actividades de bienestar.
- Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo garantizando el cumplimiento de los requisitos legales por medio de la ejecución de los Subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo e Higiene y Seguridad Industrial.
- Analizar las estadísticas de información sobre las condiciones de salud y trabajo las cuales permitirán dar claridad a los planes de mejoramiento y disminución de los diversos riesgos presentes.
- Fomentar una activa participación de los funcionarios de la FADP en las actividades, grupos y comités del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST
El COPASST tiene una noble misión: promover y vigilar las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa, contribuyendo a la protección de la integridad física de los trabajadores y la seguridad de la empresa en general.
Representantes por la Empresa
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José Alejandro Larrahondo Zambrano |
Director de Recursos Físico e Infraestructura |
Principal |
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Verónica Orobio Solís |
Profesional en SST |
Principal
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Víctor Hugo Montero Gross |
Director de Sistemas y Multimedios |
Suplente
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Raquel Moy Arcila Raquel |
Docente Líder de Investigación |
Suplente
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Representantes por los trabajadores
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Aura María Cifuentes Montalvo |
Docente |
Principal |
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Erika Rosero Sánchez |
Secretaria de Asuntos Académicos |
Principal |
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Nicola Betancourt Villa |
Secretario de Desarrollo Humano |
Suplente |
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Cesar Andrés Achinte |
Auxiliar de Control |
Suplente |
Comité de Convivencia Laboral
Forma parte de las estrategias que las empresas adoptan para crear mejores condiciones laborales para sus colaboradores, a la par de una política de buen trato y la implementación de unos códigos o manuales de comportamiento, todos ellos ajustados a las circunstancias y necesidades de cada organización. Es una medida preventiva de acoso laboral (Resolución 2646 de 2008, Ministerio de la Protección Social Art. 14 numeral 9 1.7) que contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan la salud del personal en su lugar de trabajo.
Representantes por la empresa
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Tatiana Moreno Camacho |
Secretaria General |
Principal |
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María del Sugey Arboleda Zuleta |
Directora de Desarrollo Humano |
Principal |
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Marcial Morales Zambrano |
Ingeniero de Sistemas |
Suplente |
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Juan Fernando Cerón del Rio |
Director de Programa TP en Diseño Industrial |
Suplente |
Representantes por los trabajadores
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Erika Rosero Sánchez |
Secretaria de Asuntos Académicos |
Principal |
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Yamileth Velasco Lasso |
Directora de Biblioteca y Gestión Documental |
Principal |
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Angie Brigitte Afanador |
Telemercaderista |
Suplente |
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María Guadalupe Aza Taimal |
Directora Contable |
Suplente |
HABITOS DE VIDA SALUDABLES
En la FADP queremos incentivar los hábitos saludables para mantener el bienestar, y una actitud positiva para ayudar a mantener nuestra autoestima y mejorar la autopercepción. Ya que tener hábitos saludables como consumir alimentos nutritivos, cumplir con nuestras horas de sueño, y mantenernos activos puede ayudarnos a mantener nuestro bienestar general.
| Hábitos alimenticios saludables | Hábitos alimenticios no saludables |
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Es importante tener en cuenta los siguientes aspectos:
- Comunicar cualquier condición insegura.
- Mantener limpio y ordenado tu lugar de trabajo.
- Vigilar tu salud.
- Estar preparado ante una emergencia.
- Evitar prisas y exceso de confianza.
- Conocer las salidas de emergencia.
- Participar en las actividades de la brigada de emergencia.
