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Innovación

En la Fundación Academia de Dibujo Profesional, se ha fomentado el espíritu innovador y creativo desde el proceso de formación, articulando las funciones sustantivas y expresándola a través de diferentes productos de creación que incluso se han inscrito en procesos de patente por la novedad de sus diseños y su funcionalidad. Estos procesos se constituyen como punto de partida del enfoque de Innovación y Desarrollo Tecnológico en el carácter de Institución Técnica Profesional que se asume con el nuevo Proyecto Educativo Institucional.

La innovación se fundamenta en la interacción con el contexto (social, productivo, organizacional, la industria), mediante la transferencia de conocimiento para la solución novedosa de problemas que aporten al desarrollo competitivo de la nación.

La innovación se manifiesta a través de: “a) renovación, ampliación o cambios en la gama de productos y servicios; b) renovación, ampliación o cambios en los procesos productivos u otro tipo de procesos; c) cambios en la organización y en la gestión y/o cambios en las cualificaciones de los profesionales; d) introducción de procedimientos que conducen a cambios sociales.”

La innovación en la Fundación Academia de Dibujo Profesional es generar una oferta de valor a través de procesos y proyectos que nos permitan ser líderes impactando el sector productivo.

Gestionamos la innovación para mejorar nuestro reconocimiento aprovechando el cambio estructural del sistema de Educación Superior en Colombia, logrando obtener mayor preparación y conocimiento y así ofrecer una propuesta de valor diferencial con un enfoque de internacionalización.

Meet-Lab es el nuevo espacio colaborativo para gestionar innovación con un enfoque en procesos de ideación de La Fundación Academia Dibujo Profesional.

Mandamientos de Innovación

1. Documentar todos los proyectos
2. Socializar y comunicar todos los proyectos
3. Identificar plenamente los problemas
4. Tener tiempo y espacio para innovar
5. La innovación se trata de velocidad
6. Generar reconocimiento e incentivos para los equipos
7. La creatividad es nuestro estándar de trabajo
8. Generar evaluación de los procesos para el desarrollo
9. Plantear indicadores para motivar la institución
10. Ser inteligentes con el riesgo
11. Vale la pena fallar para mejorar
12. Make it fun!

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